Mais de 40 milhões de brasileiros simulam crédito consignado para CLT até este domingo

O interesse pelo empréstimo consignado para trabalhadores com carteira assinada (CLT) disparou no Brasil. Até este domingo, mais de 40 milhões de pessoas já realizaram simulações para obter o crédito, um reflexo da busca por opções de financiamento com taxas mais acessíveis.

Crescimento da demanda pelo consignado para CLT

Tradicionalmente oferecido a aposentados, pensionistas e servidores públicos, o consignado para CLT se tornou uma alternativa atrativa para trabalhadores do setor privado. Isso porque a modalidade permite que o pagamento das parcelas seja descontado diretamente da folha de pagamento, o que reduz o risco de inadimplência e, consequentemente, os juros cobrados pelos bancos.

Com taxas menores do que as de empréstimos pessoais convencionais, o consignado se tornou uma opção viável para quem precisa de crédito, mas quer evitar o peso de juros altos no orçamento. A possibilidade de longos prazos para pagamento também chama a atenção dos trabalhadores formais.

O que impulsiona o interesse?

O volume expressivo de simulações pode ser explicado por alguns fatores:

• Facilidade de acesso: as instituições financeiras estão ampliando as ofertas do consignado para trabalhadores CLT, permitindo que mais pessoas consigam contratar o crédito sem burocracia.
• Juros mais baixos: por ser descontado diretamente da folha de pagamento, o consignado tem taxas inferiores às do crédito pessoal.
• Inflação e endividamento: com o custo de vida elevado, muitas famílias estão buscando alternativas para reorganizar as finanças e quitar dívidas caras.
• Regulamentação recente: o consignado para CLT ainda é uma modalidade relativamente nova, o que desperta o interesse de trabalhadores em busca de informações e simulações.

Como funciona o empréstimo consignado para CLT?

Diferente do consignado tradicional para aposentados e servidores, o crédito consignado para trabalhadores do setor privado depende da autorização da empresa empregadora. Ou seja, a companhia precisa ter convênio com o banco que oferece o empréstimo.

Entre as principais características dessa modalidade estão:

• Desconto automático no salário do trabalhador.
• Taxas reduzidas em comparação ao crédito pessoal comum.
• Prazos longos para pagamento, podendo chegar a até 96 meses, dependendo do banco.
• Limite de comprometimento de renda, ou seja, o valor da parcela não pode ultrapassar 35% do salário líquido do trabalhador.

O que os trabalhadores devem considerar antes de contratar o consignado?

Embora seja uma opção vantajosa, o crédito consignado exige planejamento. Antes de fechar o contrato, é importante:

1. Comparar taxas entre diferentes bancos para encontrar a melhor oferta.
2. Verificar o prazo e avaliar se o valor da parcela cabe no orçamento.
3. Checar se a empresa empregadora tem convênio com instituições financeiras que oferecem o consignado.
4. Evitar comprometer uma parte muito grande do salário, para não prejudicar o orçamento mensal.

Com mais de 40 milhões de simulações registradas, fica evidente que os trabalhadores CLT estão cada vez mais atentos às opções de crédito disponíveis no mercado. O consignado pode ser uma alternativa interessante para aliviar o peso das dívidas e financiar projetos pessoais, desde que usado com responsabilidade.