O Grupo DB1, multinacional paranaense de tecnologia com atuação em diversos países, foi reconhecido mais uma vez como uma das melhores empresas para trabalhar no Paraná. Na edição de 2025 do ranking regional do Great Place to Work (GPTW), o grupo subiu quatro posições em relação ao ano anterior, alcançando a 14ª colocação entre as empresas de médio porte, um avanço que reforça a consistência da cultura organizacional construída ao longo de 15 anos consecutivos de certificações.
A cerimônia de premiação aconteceu na semana passada, durante no Viasoft Experience, em Curitiba, e marcou a 16ª edição do GPTW Paraná. Neste ano, 90 empresas concorreram na categoria de médio porte, da qual a DB1 faz parte. Ao todo, 323 empresas se inscreveram, impactando mais de 134 mil colaboradores em todo o estado.
Esta também foi a 15ª vez que o Grupo DB1 participou do ranking, sendo uma das empresas pioneiras na premiação estadual. O ranking avalia aspectos como a percepção dos colaboradores sobre o ambiente de trabalho, práticas de gestão de pessoas e o alinhamento entre cultura organizacional e estratégia de negócios.
Além da posição de destaque no ranking, o Grupo DB1 também foi reconhecido com duas certificações de impacto positivo ligadas aos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS), concedidas pela consultoria Great People ESG. Os selos atestam o compromisso do grupo com práticas sustentáveis e socialmente responsáveis. Os projetos reconhecidos foram:
Pumping Life – premiado com a Certificação Impacto Positivo ODS pelo impacto social e ambiental promovido em comunidades (ODS 4, 8, 10 e 17);
Processo de ADM – reconhecido na mesma categoria, destacando práticas administrativas alinhadas às metas das ODS 8 e 10.
“Estamos extremamente orgulhosos com este reconhecimento. O GPTW deste ano nos convida a refletir sobre a importância de construir um legado, e é exatamente isso que estamos fazendo, há quase 25 anos, ao fortalecer nossa cultura organizacional um ambiente onde as pessoas se sentem seguras para serem quem são, onde há espaço para crescer, contribuir e se conectar com um propósito maior. Isso se reflete diretamente nas nossas práticas que implementamos para gerar impacto positivo dentro e fora da empresa.”, destaca Sayuri Caires, gerente de RH do Grupo DB1.
As conquistas de 2025 reforçam não apenas a valorização das pessoas, mas também a consolidação de um modelo de gestão que alia performance, bem-estar e responsabilidade social.
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